做好新时代企业公民:苏宁荣获人民网年度企业奖 区块链

/ / 2019-12-01
月7日,由人民日报社、全国工商联、中国慈善联合会、中国慈善总会指导,人民网主办的08人民企业社会责任高峰论坛暨第十三届人民企业社会责任奖颁奖活动在京召开。苏宁控股集团荣获“年度企业奖”,这也是苏宁第七次获表彰。图:苏宁第七次获得表彰据悉,人......

月7日,由人民日报社、全国工商联、中国慈善联合会、中国慈善总会指导,人民网主办的08人民企业社会责任高峰论坛暨第十三届人民企业社会责任奖颁奖活动在京召开。苏宁控股集团荣获“年度企业奖”,这也是苏宁第七次获表彰。

图:苏宁第七次获得表彰

据悉,人民企业社会责任高峰论坛是国内最具影响力的CSR盛典之一。本次论坛以“改革开放40年,不忘初心再出发”为主题,梳理我国企业社会责任改革历程,探讨未来发展方向,表彰积极作为的优秀企业。

活动上,苏宁控股集团党委副书记、苏宁公益基金会副理事长兼秘书长马康分享了苏宁智慧零售助力新时代企业社会责任发展的模式与经验。马康表示,苏宁作为改革开放的见证者、参与者、受益者之一,将持续依托智慧零售的资源、模式优势,在推动行业发展进步的同时、在企业社会责任方面做出更多的探索和努力,做好新时代的企业公民。

图:苏宁控股集团党委副书记、苏宁公益基金会副理事长兼秘书长马康出席并做演讲

作为全国领先的智慧零售企业,苏宁在以智慧零售领航商业的同时,从起步之初就明确“社会化企业”的定位,坚守“做百年苏宁,社会、企业、员工,利益共享”的价值观,多年来在稳定增长、创新发展、增加就业、改善民生、扶贫济困、环境保护等方面不断探索、积极作为,历年来向社会捐赠超过亿元。

全渠道助销农产品超60亿 扶贫实训店受益百个贫困县

作为第一家和国务院扶贫办签署全国农村电商精准扶贫战略合作协议的民营企业,苏宁依托智慧零售模式与资源优势,以“聚焦乡村振兴,聚力精准扶贫”为目标,借助苏宁易购中华特色馆、大聚惠、苏宁拼购等线上平台、苏宁小店、扶贫实训店、零售云、农村电商学院等线下资源,采用建立产业基地、助销农产品、开展培训等措施,输血造血结合、线上线下“双轮”联动,持续推动农业产业化、农品品牌化、农人专业化发展,通过产业扶贫、就业扶贫、教育扶贫和捐资扶贫,致力于实现投资在当地、纳税在当地、就业在当地、服务在当地、造福在当地。近年来,通过苏宁全渠道累计实现农产品销售超60亿元,惠及00多万农民,为500多万农民提供了高效优质的服务。

以08年苏宁在全国贫困县首推“扶贫实训店”为例,该造血扶贫模式聚焦建档立卡贫困户,为其提供定向就业和培训,帮助贫困户掌握脱贫技能,提升农产品品牌经营意识,实现“授人以渔”。截至目前,苏宁扶贫实训店已在全国近百个贫困县落地,全年培训人次可超40万。

图:苏宁扶贫实训店落地贫困县

“阳光+”推动全员公益 上线募捐平台发力互联网公益

除助力精准扶贫外,苏宁在国内最早发起了企业志愿服务品牌——“阳光+”活动。活动号召公司员工每年都以捐一天工资、做一天义工的方式参与志愿活动。截至目前,员工参与已超0万人次,仅08年就有超过00个“阳光+”志愿服务项目在全国各地开展。

图:苏宁“阳光+”志愿活动

同时,苏宁积极响应“互联网+公益慈善”号召,建设的“苏宁公益互联网公开募捐信息平台”,成为民政部指定的0家互联网公开募捐信息平台之一。截至月,苏宁公益平台已发布二十余个公益项目,覆盖扶贫、助学、助医、环保等多个领域。

图:苏宁公益互联网公开募捐平台

跨界合作联动 推动公益慈善创新

苏宁在创新建设“全员志愿”、“互联网+”等公益慈善模式之外,还结合自身业务特长和资源优势,以企业发展带动公益模式创新。近年来,苏宁先后与中国扶贫基金会、上海真爱梦想公益基金会、爱德基金会等专业慈善组织达成战略合作,围绕教育公益、体育公益等社会关注的热点与痛点,合力打造了“溪桥工程”、“筑巢行动”、“善行者”公益徒步、“梦想大篷车·苏宁号”、“足球+”等一系列公益项目。

图:足球+让更多孩子有了接触专业足球训练的机会

其中,“溪桥工程”已在山区建成 70 座“苏宁桥”,惠及 7.3 万人; “筑巢行动”已援建 73 所“苏宁校舍”,惠及超过3 万名学生;“梦想大篷车·苏宁号”跑遍大半个中国,行程数十万公里,给贫困地区学生带来3D打印、VR体验、摄影课和理财课等梦想课堂,惠及学生超过十万名;“足球+”项目已覆盖5所学校,惠及超过万名师生;“苏宁易购·善行者”公益徒步走向全国,累计筹集善款超过000万元,发动公众参与超过0万人次。

图:苏宁易购·善行者活动受到民众广泛关注和参与

“共享快递盒”推动绿色消费 保障人力投入助力稳定就业

作为零售行业的领军者,苏宁率先在行业推广“共享快递盒”,推动绿色消费,倡导环保理念。目前,苏宁已在全国投放超过0万个可循环利用的共享快递盒。单个快递盒可循环使用000次以上,一年节省的纸箱相当于约46.3个小兴安岭。

图:苏宁物流共享快递盒

此外,稳定就业是企业社会责任的重要一环,苏宁坚信“人力资本是比货币资本更为重要的资本”,以智慧零售发展吸引人才、促进就业。07年,苏宁员工平均工资涨幅5%,人均培训85.8小时,员工置业安居资金总额高达亿元。截至目前,08年苏宁已新增员工超6.8万,总数达5.3万。此外,深耕县镇市场的零售云在08年带动就业或返乡就业近0000人,苏宁扶贫实训店全年可带动就业人数超3500人。

“向善而行,因善而兴,社会价值驱动的企业才有未来。”苏宁目前已形成了以零售为核心的多产业融合发展格局,未来,苏宁将秉承初心,依托智慧零售的资源、模式优势,在推动行业发展进步的同时,持续探索、不断奉献,以期更好地回馈社会、造福人民。